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Para consultar la base de datos de empresas asociadas haga click aquí.
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ÁREA DE RECURSOS HUMANOS |
| VIDACAIXA (Asistencia Sanitaria) |
Hemos llegado a un acuerdo con VidaCaixa S.A., mediante el cual todas las empresas asociadas a AEBALL / UPMBALL pueden contratar en condiciones preferentes el seguro obligatorio del Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la Provincia de Barcelona.
También hemos actualizado y mejorado la oferta del seguro de salud, con el producto VidaCaixa Salud Pymes, para sus trabajadores, directivos o socios.
La contratación de VidaCaixa Salud tiene ventajas fiscales para la empresa, tales como:
- Las primas del seguro de salud a favor de sus trabajadores y socios o administradores a los que retribuyan con rendimientos de trabajo, son gasto deducible en el impuesto de sociedades
- En el caso de empresarios individuales, que tributen por actividades económicas en el IRPF en la modalidad de estimación directa, podrán deducirse como gasto las primas correspondientes a su propia adhesión, las de su cónyuge e hijos menores de 25 años con los que convivan, con el límite de 500 euros por persona.
- La empresa está exenta de cotizar a la Seguridad Social y de practicar retención a cuenta del IRPF sobre los primeros 500 euros de la prima pagada para la cobertura del trabajador
- Es una herramienta de fidelización para los trabajadores
- Reducción del absentismo laboral
- Para el trabajador, los primeros 500 euros de prima anual correspondientes a su adhesión, la de su cónyuge y descendientes, no constituyen rendimiento de trabajo en especie, quedando exentos de tributación cuando la póliza la contrata y paga la empresa.
Las condiciones y principales características de los productos incluidos en el acuerdo se las detallamos a continuación:
VIDACAIXA - CONVENIOS
- Seguro Innominado: no es necesario dar los datos personales de los trabajadores, únicamente el número.
- Se actualizan automáticamente las garantías y capitales cuando se producen los cambios en el convenio.
- Se simplifican las gestiones administrativas relacionadas con la gestión del personal.
Prima anual por asegurado para el año 2010: 21,02 €
(Éstas primas se mantendrán siempre que no se produzcan variaciones del convenio colectivo correspondiente)
VIDACAIXA SALUD PYMES
- En VidaCaixa Salud Pymes existe un único tomador: la empresa (persona jurídica)
- El precio es el mismo para cada uno de los asegurados de la póliza: PRIMA NIVELADA que se cobrará en forma de recibo único.
- Procedimientos de selección médica: todo solicitante deberá cumplimentar un cuestionario de salud.
Prima mensual por asegurado vigente para Cataluña para el año 2010: 54 € hasta 64 años / 80,50 desde 65 años€
Encontrarán condiciones detalladas del acuerdo en el documento Resumen Acuerdo VidaCaixa que encontrarán al pie.
VidaCaixa Convenios y VidaCaixa Salud se pueden contratar en cualquier oficina de “la Caixa”, pero es importante resaltar que únicamente gozarán de las ventajas de este acuerdo las empresas asociadas, por lo que todas las solicitudes de oferta personalizada deben tramitarse a través AEBALL/UPMBALL, mediante el envío del boletín adjunto (sólo visible si ud. ha accedido a la web introduciendo las claves de acceso exclusivas para socios). Tras la recepción de la solicitud, un asesor de VidaCaixa se pondrá en contacto con usted para atenderle personalmente sin ningún compromiso.
Puede obtener más información y acceder al cuadro médico y una información detallada del seguro en http://www.vidacaixa.es en el apartado de “seguros y pensiones para empresas”.
Algunos documentos anexos sólo son accesbiles desde la zona exclusiva para socios
DOCUMENTOS ANEXOS:
Resumen Acuerdo VidaCaixa
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